Exercice de formation et d'entrainement à la pratique des fonctions de prévision et de décision ainsi qu'à la conduite d'une stratégie dans l'entreprise.
Les 'joueurs', constitués en groupes, parfois concurrents, sont face à un modèle, généralement aléatoire et programmé sur ordinateur.
Le jeu comporte plusieurs reprises. À l'issue de chaque reprise, simulant une période de gestion (un trimestre, une année), l'ordinateur affiche des résultats analytiques ou synthétiques (bilans, par exemple) qui découlent des décisions antérieures du groupe et qui serviront de base à une réflexion suivie de nouvelles décisions. Il suffit de quelques reprises pour prendre conscience des problèmes à maitriser et pour apprécier la valeur d'une stratégie ou l'habileté des joueurs.